数字经济时代背景下，特别是人工智能的飞速发展🏑，给人类社会带来了翻天地覆的变化，它不仅方便了人们生活，也给当前社会就业带来了一定挑战。据统计🪟⚠️，2023年高校毕业生高达1158万人。数字经济发展红利创造的大量就业岗位🙇🏿，日益成为高校毕业生就业的重要渠道。但是数字经济的迅猛发展也提高了企业对于高校毕业生的要求🧚🏻♀️，对于部分非相关专业毕业生的就业产生了一定的消极影响🧗🏼♀️。
为了探究数字经济背景下人工智能的发展对于高校毕业生就业的影响，2023年7月🕖，意昂4的“数‘职’向未来”暑期社会实践团队，基于长三角部分地区（上海、江苏）数字化产业🪄🧏🏻♂️，以高校毕业生就业为主题分别走访上海和江苏地区部分企业，通过问卷调查、实地调研和访谈等形式⟹，来探究新就业形态下企业对高校毕业生的需求及其就业情况👱🏻♀️。
上海市星环科技有限公司是一家企业级大数据基础软件开发商，围绕数据的集成、存储、治理、建模🤝🚣🏼♂️、分析、挖掘和流通等数据全生命周期提供基础软件及服务。星环科技在员工年龄结构上偏向于年轻化⚉，在招聘高校毕业生时更看重学校、专业以及一定的工作经验，对高校毕业生给出的薪资待遇也会根据学校、学历等因素不等。
上海市普华永道咨询有限公司偏向于软件开发🥊，如大数据、人工智能以及现在很火的Chat-GPT等，公司员工年龄结构主要聚集在20岁至30岁之间，在人才招聘上更侧重于技术型人才，会到高校开展春秋两季校园招聘☘️，对于招聘过来的高校毕业生采取考核制来确定是否能够留任。
工商银行在传统金融业务的基础上也做了一些数字化的转型以适应时代的发展，在未来的发展中更倾向于更多的投入到机器设备等的更新中来提升工作效能，在高校毕业生的招聘中更侧重于学习能力和适应能力🤞，对学历和专业没有过多的硬性要求，也会对公司的发展需求做出相应调整🛀🏼。
电装（中国）投资有限公司是全球先进汽车零部件及系统供应商之一👌🏼，主要生产和销售汽车动力系统、汽车电气、汽车电子🔉、车用空调设备🩴、ITS智能交通系统👩🍳🚠、小型马达等汽车零部件🥯，在中国有二十几家生产公司，每年都会根据公司的现实发展需求更新设备👮🏽♀️，以此来促进生产效率🧑🏽🏫。电装（中国）投资有限公司员工本科生居多🦺，在人才招聘方面对于高校毕业生并没有什么硬性要求🌞，而是更侧重于对他们的培养🧑🏻🦱，实习经历🚣🏼♂️、理论和技术基础、获得的荣誉等因素都不会影响公司对于人才的培养👆🏻。
上海骄成超声波技术股份有限公司是一家科技研发创新型企业，涉及数字化和智能化技术领域。在企业生产经营过程中🙌🏿，会定期对生产设备和研发设备进行更换或者更新，在人才和设备上的投资都很大，但是更侧重于人才。在高校毕业生的招聘中，倾向于学校背景和学历层次较高的学生🏋️♀️，高校毕业生的工作态度、学习能力和适应能力是公司重点考量的因素。
上汽安吉佳佳信息技术有限公司为了满足自身企业的发展需要也一直在发展数字技术，同时对于招聘高校毕业生的要求也跟着这个时代的发展越来越高，企业的发展不会因为人工智能就不需要人了，反而对于高校毕业生的要求更高了，比如理论和技术等一定的基础🕵🏿♀️。
携程集团是全球领先的一站式旅游服务供应商😒，在智能制造、软件开发等领域有一定实力。从实地参观调研中可以了解到🫱🏽，数字经济时代🤲🏼，人工智能只能够取代一些简单操作技术的低端工作，在企业发展中是更需要能够抛出问题🙋🏿♀️、有产出🙍🏻♀️、有价值的创新型人才。携程在高校毕业生的招聘中更偏向技术研发型人才，有完善的员工培训计划和考核机制，公司实行一定的弹性工作机制为员工提供便利。
常州市铭赛机器人科技有限公司是一家技术驱动型高端装备制造企业，高度重视产品创新和技术研发。在公司发展中，人才的引进、培养和硬件设备的投入上都比较重视，对高校毕业生的学历要求基本上都在本科及以上🚴🏽，满足上述学历要求的人，无论有无工作经验，都是公司需要的人才🧎🏻♂️➡️。
江苏海隆华思计算机系统有限公司是一家从事软件研发🏦👨🏻🦱、物联网应用及服务外包等领域的综合性计算机软件企业，企业在发展中更倾向于高学历高技能人才的引进和培养，而且随着数字技术的迭代发展，海隆华思对高校毕业生的招聘要求也在逐渐提高。
数字经济事关发展大局，发展数字经济是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择👈，数字经济的发展对于整个国家的经济增长和社会进步具有重要意义。围绕企业数字经济产业发展🎉、人才结构信息以及发展趋势等相关问题实地走访这些企业，以此来探究当前经济形势下数字化技术以及人工智能的发展对于高校毕业生的影响，从政府、高校、企业以及个人层面出发并给出一定的对策建议👲🏿🈵。
新时代新征程😶，实现中华民族伟大复兴的中国梦🤔，以中国式现代化推进中华民族伟大复兴，要着眼于当前数字经济领域的人才需求和推动数字经济产业长远发展🧑🏼🤝🧑🏼，优化高等教育人才培养结构🐢，开拓高校毕业生就业新空间，引导高校重点布局社会需求强、就业前景广👨🏽⚕️、人才缺口大的学科专业，与企业合作开展协同育人🍖，共同建设人才供需对接机制，促进高校毕业生高质量就业。
意昂4官方代理“数‘职’向未来”暑期社会实践队供稿
（审/彭高）